Mieux vendre ses services, produits ou idées

Un concept reconnu, efficace, stimulant, aidant et simple pour les équipes de vente et au service à la clientèle.

 

Paul-Hubert Legault  master formateur concept des 4 couleursPaul-Hubert Legault master formateur concept des 4 couleurs

 

Savoir comment adapter votre façon de
communiquer avec les différents styles de personnalité de votre clientèle

Êtes-vous un rouge, un jaune, un vert ou un bleu ?
Imaginez que vous puissiez aisément et rapidement identifier l'interaction avec tous les gens que vous rencontrez ( leurs qualités, caractéristiques, défauts, peurs, désirs et leurs motivations).

Avec une peu de pratique cette approche vous servira a tous les niveaux, tant professionnel que personnel.

 


• Mieux vendre à votre clientèle
• Mieux communiquer avec eux
• Mieux convaincre les gens
• Mieux travailler en équipe

 

Les profils de personnalité: un exemple de profil vous permettra de constater la qualité du résultat.

Clic profil de Paul Hubert Legaultprofil de Paul Hubert Legault

 

 

 

Les styles de personnalité servent à comprendre le comportement humain : la façon dont les gens agissent et réagissent au quotidien.




Applications du concept :
• Vente et négociation efficace
• Management stratégique selon votre couleur
• Synergie d’équipe stimulante
• Communication et efficacité relationnelle
• Développement professionnel performant
• Profil de personnalité complet (facultatif)
• Gestion de changement rapide

Au niveau de l’individu:
▪ Approfondir la connaissance de soi, de ses axes de comportements, de ses motivations et de son potentiel d’évolution professionnelle et personnelle.

Au niveau de l’équipe:
▪ Développer la flexibilité requise pour optimiser les interactions et la synergie avec les autres afin de mieux communiquer à l’intérieur de l’équipe.
▪ Mettre en évidence la contribution de chacun dans l’aboutissement d’un projet.
▪ Répartir les rôles en fonction des points forts de chacun pour optimiser la synergie et la complémentarité.
▪ Transcender les conflits et les confrontations.


Au niveau de l’entreprise:
▪ Développer les compétences en fonction de l’évolution de l’entreprise.
▪ Mettre en place des équipes performantes orientées sur la stratégie d’entreprise.

 

 

 

 

Paul-Hubert Legault master formateur AEC-distributeurPaul-Hubert Legault master formateur AEC-distributeurPaul-Hubert Legault

master formateur AEC-France

formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail Qc.

514 712-2977

info@paulhubertlegault.com