Imaginez que vous puissiez dès les premières secondes identifier facilement l'interaction avec tous les gens que vous rencontrez ( leurs qualités, caractéristiques, défauts, peurs, désirs et leursmotivations). Avec un peu d’entraînement cette approche vous servira à tous les niveaux, professionnel et personnel.
Mieux vivre vos relations interpersonnelles
Mieux communiquer avec eux
Mieux convaincre les gens
Mieux travailler en équipe
Mieux vendre vos idées ou services
Mieux gérer les conflits relationnels et les situations
Profil de personnalité avec l'outil Swissnova
Nous vous invitons à découvrir les quatre couleurs (rouge, jaune, vert et bleu)
des profils humains. Des profils complets. C'est un modèle original en quatre
étapes permettant de développer une efficacité optimale :
- mieux se connaître dans ses forceset faiblesses en tant que personne
et dans sa fonction professionnelle.
• S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
• Mieux reconnaître les autres dans leurs forces et faiblesses en tant qu'individu.
Cette approche est validée et s’appuie sur trois des travaux les plus marquants sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les huit types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les six motivations de l’humain. L'ancètre des 4 couleurs remonte à 400 av JC avec le Dr Hypocrate.